Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, проспект Ленина д. 27, телефон:  (8662) 40-20-38, 47-74-20  e-mail:minecokbr@mail.ru в  лице  министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики Рахаева Бориса Магомедовича, действующего на  основании  Положения о Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, объявляет о проведении первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп.

Для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы (заместитель руководителя департамента, начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, начальник отдела в департаменте, начальник отдела в управлении) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы (заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в департаменте, заместитель начальника отдела в управлении, заведующий сектором, заведующий сектором в департаменте, заведующий сектором в управлении, заведующий сектором в отделе, консультант, советник, ведущий специалист, главный государственный инспектор) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист, государственный инспектор) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы требования не предъявляются.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов по основным направлениям деятельности Минэкономразвития КБР:

анализ, мониторинг и прогнозирование социально экономического развития в отраслях экономики,

организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности,

развитие предпринимательской деятельности;

внешнеэкономическая деятельность и маркетинг территории,

регулирование контрактной системы, контроль в сфере государственных закупок,

государственные услуги, оценка их качества, система электронных услуг;

инвестиционная деятельность и государственные инвестиции;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; Служебного распорядка Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, представляемых кандидатами:

личное заявление скачать;

собственноручно заполненную и подписанную анкету скачать , с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

копию трудовой книжки, (если гражданин не уволен – заверенная кадровой службой с отметкой «работает по настоящее время») или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 г. № 984н скачать);

согласие на обработку персональных данных скачать.

Гражданский служащий Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы на замещение вакантной должности представляются в Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства www.oldeco.kbr.ru., с 17 марта 2015 года по 6 апреля 2015 г., по адресу: г. Нальчик, проспект Ленина 27, Дом Правительства КБР, кабинет  № 464, с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемый порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап – прием и проверка документов; 2 этап – прохождение конкурсных процедур.

Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): май 2015 г.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства www.oldeco.kbr.ru.

За справками обращаться по телефону (8662)-40-44-49 – отдел государственной службы, кадров и делопроизводства.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики скачать.