Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино – Балкарской Республики

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, проспект Ленина д. 27, телефон:  (8662) 40-20-38, 47-74-20  e-mail:minecokbr@mail.ru в  лице  министра Мусукова Алия Тахировича, действующего на  основании  Положения о Министерстве экономического развития КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино – Балкарской Республики:

главного специалиста-эксперта отдела информационного, методологического обеспечения предпринимательства

ведущего специалиста-эксперта отдела информационного, методологического обеспечения предпринимательства

главного специалиста-эксперта отдела электронных услуг

главного специалиста-эксперта отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнерства

начальника отдела оценки регулирующего воздействия

консультанта отдела оценки регулирующего воздействия

главного специалиста-эксперта отдела оценки регулирующего воздействия

ведущего специалиста-эксперта отдела оценки регулирующего воздействия -2 единицы

начальника отдела регулирования контрактной системы

консультанта отдела регулирования контрактной системы

главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы

ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы – 2 единицы.

Для замещения должностей государственной гражданской службы:

начальника отдела оценки регулирующего воздействия

должностной регламент скачать

начальника отдела регулирования контрактной системы устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; Служебного распорядка Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Для замещения должностей государственной гражданской службы:

консультанта отдела оценки регулирующего воздействия

должностной регламент скачать

консультанта отдела регулирования контрактной системы устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; Служебного распорядка Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Для замещения должностей государственной гражданской службы:

главного специалиста-эксперта отдела информационного, методологического обеспечения предпринимательства

должностной регламент скачать

ведущего специалиста-эксперта отдела информационного, методологического обеспечения предпринимательства

должностной регламент скачать

главного специалиста-эксперта отдела электронных услуг

должностной регламент скачать

главного специалиста-эксперта отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнерства

должностной регламент скачать

главного специалиста-эксперта отдела оценки регулирующего воздействия

должностной регламент скачать

ведущего специалиста-эксперта отдела оценки регулирующего воздействия  (2 единицы)

должностной регламент скачать

главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы

ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы (2 единицы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы требования не предъявляются.

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; Служебного распорядка Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, представляемых кандидатами:

личное заявление скачать;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном  профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров по месту работы;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 г. № 984н);

согласие на обработку персональных данных скачать.

Кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино – Балкарской Республики

начальника отдела оценки регулирующего воздействия

должностной регламент скачать

начальника отдела регулирования контрактной системы также представляются:

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки утверждена постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 августа 2009 года № 237-ПП «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера») скачать,

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 августа 2009 года № 237-ПП «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера») скачать.

Гражданский служащий Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы на замещение вакантной должности представляются в Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства www.oldeco.kbr.ru., с 30 апреля 2014 года по 22 мая 2014 г., по адресу: г. Нальчик, проспект Ленина 27,  Дом Правительства КБР, кабинет  № 464, с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино – Балкарской Республики будет размещена дополнительно на официальном сайте министерстваwww.oldeco.kbr.ru.

За справками обращаться по телефону 40-44-49 – отдел государственной службы, кадров и делопроизводства.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики скачать.